微機室考核辦法
根據醫院科室二級考核指導性意見，對科室人員制定本考核辦法，以完成醫院對我科制定的服務考核項目。
1、認真遵守醫院及科室內的各項規章制度，如有一次違反扣2分，依次加倍。
2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退，如有一次無故遲到或早退現象依據情節扣除1—5分，依次加倍。
3、工作態度認真，按時完成上級交給的各項工作任務，如有一次無故未按時完成，影響工作進度扣5分，依次加倍。
4、牢固樹立為臨床一線服務的思想，服務及時到位。如出現一次無故不到位（院內科室投訴），經查屬實，扣10分，影響醫療工作，造成嚴重后果的扣除當月20分值。
5、值主班人員負責接聽電話和處理問題，安排值白班人員到現 場處理，做好終端反饋故障登記、處理表的登記工作，每班，進行交接班制度，對物品（備用機數量、待完成工作、維修工具數量等）進行交接；借出物品要填寫微機室物品借出登記（包括備用機去向）；當日有接收和安裝的設備，要填寫科室個人辦公PC、打印機登記表，以上如有漏項和填寫不全者，每項扣質量分2分。
6、接聽服務電話，以值主班人員為主，需要下科室調試和維修的，主班人員有權安排其他人員下科室服務，電話無人接聽10分鐘，
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