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劉振華
中國醫(yī)院協(xié)會質(zhì)量管理專委會常委
最近一個時期，關(guān)于院長管理、能力提高的學習班如雨后春筍，高層的有MBA及各種高 |
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大連大學附屬中山醫(yī)院
醫(yī)院歸屬大學后，初期的首要任務是加速向大學附屬醫(yī)院模式轉(zhuǎn)型，全面構(gòu)建臨床、教學及科研新體系，在迅速 |
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從管理經(jīng)營角度可將醫(yī)院分成三大類:
開放性醫(yī)院(open staff hospital)
閉鎖性醫(yī)院(closed staff hospital)
半開放性醫(yī)院(semi |
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述 職 報 告
校醫(yī)院 劉野光
本人自2006年12月?lián)螐V東海洋大學醫(yī)院院長以來，在學校各級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下， |
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| 在市場經(jīng)濟條件下，職工通過在單位的生產(chǎn)和勞動行為，換取薪酬，以滿足個人及家庭和生活需求。合理的工資制度和工資水平，可以使 |
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連云港市中醫(yī)院 杜娟
醫(yī)院問題管理—計劃
醫(yī)院風險管理—戰(zhàn)術(shù)
醫(yī)院危機管理—戰(zhàn)略
危機管理是醫(yī)院進入高端管理的基礎(chǔ) |
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形形色色的醫(yī)患危機
為什么醫(yī)患危機在增加?
醫(yī)院管理者能做什么?
廣州小手術(shù)引發(fā)惡性暴力事件
武漢死者家屬率眾打砸醫(yī)院
南 |
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復旦大學上海醫(yī)學院院長 復旦大學華山醫(yī)院黨委書記 馮曉源
確立醫(yī)院的前景和發(fā)展目標
盡量滿足各方面的利益和權(quán)益的要求
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為參加中國優(yōu)秀CIO評選（TOP50）而作。
最初自己定的題目是《CIO要飛起來》
CIO.IT168.COM網(wǎng)站發(fā)的題目《CIO權(quán)力攀升術(shù)》
《信 |
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高燕萍
二OO八年二月二十一日
各級領(lǐng)導都不認為是自己的問題
主管常常有這樣的抱怨：
“我已經(jīng)說的很清楚了，還要我親自 |
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