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分類導(dǎo)航 |
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| 財務(wù)管理 HRP 績效考核 成本核算 相關(guān) |
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陳亞光
南華大學(xué)醫(yī)院管理研究所所長
衛(wèi)生部衛(wèi)生發(fā)展研究中心特聘研究員
廣州景惠康信醫(yī)院管理咨詢公司首席咨詢師 |
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| 隨著醫(yī)療事業(yè)的不斷改革與創(chuàng)新,實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制必是改革的核心。醫(yī)學(xué)工程維修實行經(jīng)濟(jì)核算是改革的必然。如何完善維修經(jīng)濟(jì)核算,談 |
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藥品核算會計職責(zé)
一、在財務(wù)科業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)藥品數(shù)量、金額的核算工作。
二、按照會計制度規(guī)定，正確設(shè)置和使 |
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DRGs研發(fā)于美國的七十年代，被引用到歐洲
成為了績效評價的標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)
服務(wù)范圍、技術(shù)難度、服務(wù)效率、醫(yī)療質(zhì)量、救治能力
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目 錄
1.總則 1
1.1績效考核意義 1
1.2績效考核原則 1
1.3績效考核周期 2
1.4 績效考核適用對象 2
1.5 績效考核關(guān)系 |
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目錄
第一章. 項目建設(shè)背景及目標(biāo) 7
一、 政府對醫(yī)院管理的要求不斷加強(qiáng) 7
(一) 完善補(bǔ)償機(jī)制 8
(二) 加強(qiáng)財務(wù)管理 8
(三) |
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| 浙江聯(lián)眾衛(wèi)生信息科技有限公司（Zhejiang MediCARE I.T. CO.,LTD）由浙江省衛(wèi)生信息中心發(fā)起創(chuàng)建，公司成立于1999年9月，主要從事 |
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目 錄
1. 前言 3
1.1. 公司簡介: 3
1.2. 數(shù)據(jù)分析與決策支持系統(tǒng)簡介: 3
2 為什么用？ 4
3 能做什么？ 5
3.1某三甲醫(yī) |
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1.醫(yī)院內(nèi)部管理普遍存在：人摸不清、物管不住、財核不準(zhǔn)
2.傳統(tǒng)醫(yī)院管理模式：不能滿足醫(yī)療與運營同步、交融、并重
ERP在醫(yī)院的 |
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| 上海申康醫(yī)院發(fā)展中心是市政府設(shè)立的國有非營利性事業(yè)法人，是市級醫(yī)院的國有資產(chǎn)投資、管理、運營的責(zé)任主體和政府辦醫(yī)的責(zé)任主 |
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背景分析－新財務(wù)會計制度
目標(biāo)市場-衛(wèi)生局
衛(wèi)生局是醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的主管部門，需要對下級單位進(jìn)行財務(wù)監(jiān)管；
需要 |
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目 錄
1 方案綜述 1
2 制度解析 1
2.1 整體解析 1
2.2 詳細(xì)解析 8
3 解決方案 22
3.1 方案概述 22
3.2 系統(tǒng)架構(gòu) 23
3 |
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臨床護(hù)理績效管理
傳統(tǒng)護(hù)理工作評價：等級醫(yī)院評審7項基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)體系 |
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目 錄
1. 引言 2
1.1. 編寫的目的 2
1.2. 背景 3
1.3. 定義 3
1.4. 參考資料 3
2. 公共資源 3
2.1 繼承或調(diào)用公共類清單 |
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